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培训第一天，华威教育公司执行董事兼总经理陈晓丹女士为大家带来了一场充满希望与力量的教育文化介绍。

陈晓丹总经理以“华威教育创始人”的身份全面阐述了从创办华威教育的“初心动念”，到发展历程、产业布局、文化导向等各个方面，并对华威教育的愿景与使命，办学理念，育人观，培养目标进行了全面诠释。

陈晓丹总经理把时代华威小学比作“魔法学院”，向大家描绘出了“魔法学院”需要的邓布利多模样：“眼里有光，心中有爱，彼此信任，热爱生活”能够看到每一个孩子的优点。她寄语所有老师——“把热爱变成使命，相信「相信」的力量，为了教育的明天”。

为了帮助全体教师尽快熟悉新校区环境，促进新老教师交流融合，凝聚学部团队力量，人力资源部的同事们设计了一场趣味盎然、别开生面的“魔法城堡”闯关活动。新老教师、不同学科教师共组团队，迎接挑战任务。

大家通过解密关卡地点，寻找关卡地点，协作完成闯关任务，迅速地团结在一起，互相打破彼此间的“陌生感”，让新老师融入华威大家庭，感受华威教育人的专业、亲切、热情。

8月16日，时代华威小学陈铭校长以“文化建设与学校发展”为主题，从学校文化建设角度介绍了时代华威小学的学校建设与发展，教育理念与课程体系，办学目标与校风校训。陈铭校长深入而全面的阐释，让时代华威小学教育理念：“让学习与发展成为一场美好的体验”深深地印在了每一位老师的心中。

适逢《2022新课程标准》的颁布，学校尤其重视对“新课标”的学习与研读。本次暑期培训，格外突出了这一点。因此，学校为大家带来全面而实用的校本教研培训外，还邀请了多位校外专家对大家进行了通识培训与学科组专题培训。

各位专家从“新课标”出发，从不同角度、不同学科解读“新课标”，指导老师们在教学中如何实践“新课标”。在各位专家的倾囊相授下，老师们认真学习，对《2022新课程标准》有了更加深入地认识，进一步提升了自己的专业水平。

一系列的培训下来，新老教师们深深感受到了学校对教师专业成长的重视与投入，两周受益匪浅的学习中，老师们收获满满，感受颇深。

 除了将专家“引进来”，学校同样重视将老师“送出去”，这个暑期，学校还派送了一批老师到一线城市去参加更高平台的优质项目培训。